Za sebou již máme třetí epizodu s názvem Human Resources, a proto nastal čas, abychom si ji rozebrali. Dnes se zaměříme na firmu Inazagi, na netradiční školy a také na život obyvatel z Červené zóny.
Inazagi
Společnost Inazagi byla založena v Japonsku v roce 2021 za účelem konkurovat západním korporacím. Netrvalo příliš dlouho a z tohoto malého podniku se stala jedna z nejúspěšnějších firem v celé Asii. Vlastní technologii, která jim umožňuje neustále monitorovat své zaměstnance. Dále vlastní různé technologické viry, do kterých se řadí například virus Kusari. Za zmínku stojí i to, že veškeré děti odmalička převychovávají k tomu, aby pro ně byla společnost na prvním místě, tedy i před rodiči.
(Inazagi představuje pro Spigu hrozivou konkurenci.)
Netradiční školy
Ti nejlepší z Červené zóny mají příležitost chodit do škol, kde bude prozkoumán jejich možný potenciál. Mnoho studentů si od toho slibuje život v Zelené zóně, ve které budou pracovat pro ty největší korporace. Pravda je ale taková, že vám tyto školy nezaručí vůbec nic. V těchto školách můžete strávit klidně sedmnáct hodin denně a budou do vás budou pumpovat nootropika, kognitivní zesilovače a amfetaminy.
(Ne každý to vydrží.)
Život obyvatel z Červené zóny
Občané z Červené zóny mají příležitost pracovat v Zelené zóně, kde si je najímají rodiny na různé činnosti. Všichni pracovníci jsou před odchodem ze Zelené zóny prohledáváni kvůli možné krádeži. V roce 2016 seženete pitnou vodu kdekoliv, protože si ji skoro každý může napustit doma z kohoutku, ale v roce 2074 je pitná voda drahou záležitostí.
(Sklenice vody vás vyjde na 153 korun.)
Foto a zdroj: Syfy
Tak uvidíme co bude v roce 2074 za 60 let.