Postřehy z epizody Human Resources

Postřehy z epizody Human Resources

22.12.2016 10:48


Za sebou již máme třetí epizodu s názvem Human Resources, a proto nastal čas, abychom si ji rozebrali. Dnes se zaměříme na firmu Inazagi, na netradiční školy a také na život obyvatel z Červené zóny.


Inazagi

Společnost Inazagi byla založena v Japonsku v roce 2021 za účelem konkurovat západním korporacím. Netrvalo příliš dlouho a z tohoto malého podniku se stala jedna z nejúspěšnějších firem v celé Asii. Vlastní technologii, která jim umožňuje neustále monitorovat své zaměstnance. Dále vlastní různé technologické viry, do kterých se řadí například virus Kusari. Za zmínku stojí i to, že veškeré děti odmalička převychovávají k tomu, aby pro ně byla společnost na prvním místě, tedy i před rodiči.

(Inazagi představuje pro Spigu hrozivou konkurenci.)

Netradiční školy

Ti nejlepší z Červené zóny mají příležitost chodit do škol, kde bude prozkoumán jejich možný potenciál. Mnoho studentů si od toho slibuje život v Zelené zóně, ve které budou pracovat pro ty největší korporace. Pravda je ale taková, že vám tyto školy nezaručí vůbec nic. V těchto školách můžete strávit klidně sedmnáct hodin denně a budou do vás budou pumpovat nootropika, kognitivní zesilovače a amfetaminy.

(Ne každý to vydrží.)

Život obyvatel z Červené zóny

Občané z Červené zóny mají příležitost pracovat v Zelené zóně, kde si je najímají rodiny na různé činnosti. Všichni pracovníci jsou před odchodem ze Zelené zóny prohledáváni kvůli možné krádeži. V roce 2016 seženete pitnou vodu kdekoliv, protože si ji skoro každý může napustit doma z kohoutku, ale v roce 2074 je pitná voda drahou záležitostí.

(Sklenice vody vás vyjde na 153 korun.)

Foto a zdroj: Syfy


Jít na Incorporated | Jít na Edna


Chceš taky něco napsat? Registruj se nebo se přihlaš!